10 razones por las que el masaje en la oficina es la mejor retención de empleados.

10 razones por las que los masajes en la oficina son imprescindibles para su empresa.

Científico de Universidad de Oxford probado de nuevo a finales de 2019: aquellos que son felices hacen su trabajo de forma productiva y con éxito. Muchas empresas han reconocido las ventajas de las ofertas adicionales para sus empleados. Algunos incluso trabajan con gerentes especializados para sentirse bien. Un pago basado en el desempeño es una cosa. Los descuentos y las ofertas de salud, por ejemplo, un masaje en la oficina, están en auge. Tales ofertas son no es "bueno tener": Pagan para la empresa. Los empleados que disfrutan de ir a trabajar se enferman con menos frecuencia y hacen su trabajo con calidad, motivación y satisfacción. Esto se traduce en una clara ventaja competitiva para la empresa.

Relájese para la jornada laboral: el masaje de oficina móvil en el lugar de trabajo

Hay muchas formas de motivar a sus empleados. Básicamente, las ofertas de salud ocupan el primer lugar en las encuestas. Estos pueden ser descuentos en el gimnasio local y días de salud en toda la empresa, o, sin complicaciones y de bajo costo de reservar, el relajante masaje en la oficina. Esto le da a su equipo un descanso saludable y agradable durante la jornada laboral.

Aquellos que dependen de empleados productivos y motivados no pueden evitar invertir en un entorno laboral que promueva la salud. El masaje de la oficina móvil como parte del promoción de la salud proporciona valiosos servicios aquí, con relativamente poco esfuerzo.

Y así es como funciona: Los masajistas profesionales de Neckattack vienen a la empresa y ofrecen a los empleados un tratamiento de cuello y espalda. Esto se puede hacer en una habitación separada o directamente en el lugar de trabajo. El empleador define las reglas y las condiciones marco para las actividades de masaje: usted determina cuánto dura el tratamiento, cómo se organizan las citas y si el masaje debe realizarse durante el descanso regular. los Equipo de neckattack está disponible para más información.

Diez razones por las que toda empresa debería ofrecer masajes en la oficina

Es importante que más del 80 por ciento de los empleados alemanes se sientan cómodos en el trabajo. Solo entonces surge el deseo de un trabajo a prueba de futuro. Un masaje de oficina regular contribuye a una atmósfera de bienestar sostenible en la empresa. Promueve la salud, reduce el estrés y asegura más concentración, motivación, productividad y satisfacción. Para los empleadores, el masaje en la oficina es una inversión efectiva en el trabajo de los empleados.

  1. Reducción de días ausentes
  2. Incremento de productividad
  3. Aumentar la motivación
  4. mayor satisfacción en la empresa
  5. buena imagen como empleador
  6. Ventajas competitivas en la contratación
  7. Agradecimiento a los empleados
  8. Incremento de la fidelidad
  9. Reducir la rotación
  10. inversión sostenible en la buena reputación
top 10

1. El masaje en la oficina previene el absentismo y reduce la tasa de enfermedad en la empresa

¿Cómo se dice? Sentarse es el nuevo fumar. Según el seguro médico alemán (Informe DKV 2018), nos sentamos una media de 7,5 horas al día: en la oficina en el trabajo, en el coche y en nuestro tiempo libre. Aquellos que hacen muy poco ejercicio acortan drásticamente su vida útil. Investigadores australianos han calculado: Una hora frente al televisor nos cuesta 22 minutos de vida.

Una consecuencia de la falta de ejercicio: dolor de espalda. Estos son actualmente el motivo más común de absentismo de los empleados. Detalles del Salud DAK Según el número de bajas por enfermedad por problemas de espalda en 2019 fue del 21,2 por ciento. El estrés psicológico en el lugar de trabajo también está aumentando. La disponibilidad constante, el ruido, la avalancha de correos electrónicos: esto lo enferma a largo plazo y le cuesta al empleador una fortuna. Según el servicio de información del Institut der Deutschen Wirtschaft (Informe de ausencias, publicado en abril de 2019), los jefes de empresas alemanas tuvieron que recaudar alrededor de 2017 millones de euros por los días de ausencia de sus empleados en 60.

Los programas de atención médica hechos a medida evitan las costosas licencias por enfermedad. Además del equipo ergonómico en el lugar de trabajo con temperatura y condiciones de luz adecuadas, los cursos de fitness y ejercicio son ahora estándar en la gestión de la salud corporativa. El masaje de oficina móvil complementa idealmente las ofertas habituales. Usado regularmente, promueve la salud de la espalda en la empresa y, al reducir el número de días de ausencia, demuestra ser un reductor de costos.

Haga los cálculos usted mismo: según el seguro médico legal, la tasa de enfermedad es actualmente de alrededor del 4,34 por ciento. Una empresa con 20 empleados y un gasto anual per cápita de unos 40.000 euros tiene unos costes de unos 34.720 euros. Suponiendo que el masaje en la oficina reduzca la tasa de enfermedad en la empresa solo en medio punto porcentual, esto ya se traduce en un ahorro de 4.000 euros.

Licencia por enfermedad por problemas de espalda

2. El masaje en la oficina permite a los empleados trabajar mejor y de manera más productiva

Los descansos regulares son parte de una estructura saludable en el trabajo diario. Estos están prescritos por la ley, pero a menudo se descuidan en la práctica. Un estudio de la Iniciativa Salud y Trabajo descubrió: Una buena cuarta parte de los encuestados se saltaban los descansos con frecuencia o incluso todo el tiempo. Es alarmante. Los descansos favorecen la concentración, previenen el cansancio y son fundamentales para un trabajo productivo. El masaje en la oficina crea atractivos incentivos: sus empleados pueden desconectarse y reducir el estrés. El masaje de oficina es ideal para estos descansos de relajación. Rápido y sin complicaciones en el lugar de la oficina: el trabajo solo se interrumpe brevemente y luego continúa con un impulso renovado. Los empleados relajados y satisfechos trabajan de manera confiable y con alta calidad. En los estudios, el aumento de la productividad se indica entre el doce y el 21 por ciento. Puede averiguar fácilmente lo que eso significa para su objetivo empresarial económico (a menos que esté haciendo todo en este momento): una ventaja considerable.

Los masajes en la oficina promueven la salud de la espalda y reducen los días de ausencia.

3. + 4. El masaje en la oficina mejora la motivación y satisfacción de los empleados

Hoy en día, criterios como el puesto, el área de responsabilidad y el salario no son los únicos criterios importantes a la hora de elegir un empleador. Factores como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, las soluciones de oficina en el hogar y los servicios de atención especiales son igualmente importantes para los empleados. La satisfacción con la empresa y un ambiente de trabajo saludable tienen un efecto positivo en la motivación y la satisfacción laboral.

Efectos de mejora en la gestión de la salud a través de masajes03

5. + 6. El masaje de oficina apoya la imagen como empleador y establece estándares en la contratación.

Encontrar y retener talento: en tiempos de escasez de trabajadores calificados, esto se convierte en un desafío para los gerentes de recursos humanos. Incluso cuando se buscan aprendices, las empresas se superan entre sí con atractivas ofertas para la próxima generación. Ofrecen bonificaciones, tickets de trabajo, atractivos descuentos y días especiales de vacaciones. Se requiere buena imagen y creatividad para encontrar empleados y retenerlos permanentemente. A menudo, los "manjares" inusuales marcan la diferencia. El masaje de la oficina puede sumar puntos con los solicitantes. Esto crea ventajas competitivas en la contratación.

oficina masaje diseño plano neckattack02

7. El masaje de la oficina muestra a los empleados el aprecio del jefe.

Un estudio de StepStone establece reglas básicas para la satisfacción de los empleados con su lugar de trabajo. En primer lugar, se recomienda a los jefes que traten a sus empleados con respeto. Este punto es crucial. Un salario adecuado por sí solo no es suficiente como señal de [fuerte] apreciación [/ fuerte]. En cuanto a una buena cultura empresarial, el respeto, la tolerancia, la igualdad y el cuidado son parte de ella. Esto último se refleja en ofertas especiales como un masaje en la oficina. Como empleador, le indica a su equipo que se esfuerza por el bienestar de todos.

8. + 9. + 10. El masaje en la oficina como medio de fidelización de los empleados

Los empleados que están seguros de la apreciación de su empleador disfrutan viniendo a trabajar con entusiasmo. Además, son leal y sentirse comprometido con su empresa. Como resultado, no solo la disminución fluctuación en la compañia. Además, sus empleados hablan bien de su jefe y de la empresa. En tiempos de redes sociales y canales de comunicación incontrolables, esto es extremadamente importante para su buena reputación. Tus empleados son los embajadores de la empresa, dan forma a tu imagen en público. Las ventajas como el sencillo masaje en la oficina resultan ser pilares estratégicos de su comunicación corporativa.

Conclusión

Pequeño esfuerzo, gran efecto: el masaje en la oficina como inversión en el futuro de la empresa

Se aconseja a los empleadores que inviertan en sus empleados. Se aplica la regla general: "Los empleados sanos cuestan dinero, los empleados enfermos una fortuna". Cuando los empleados se sienten cómodos en el trabajo, se desempeñan mejor y están motivados para hacer lo suyo. Te unes, te identificas con la empresa y transmites una imagen positiva al mundo exterior. Ambas partes se benefician de esto: empleados y empleadores. El masaje de oficina móvil hace una contribución a largo plazo a una cultura corporativa saludable y sostenible con poco esfuerzo. No es "bueno tener", es "imprescindible".

 

Bibliografía

Statista: Cifras actuales sobre bajas por enfermedad en Alemania, infografía del 14.01.2020 de enero de XNUMX
https://de.statista.com/infografik/20494/entgeltfortzahlungen-von-arbeitgebern-bei-krankheit/

El servicio de información del Instituto de Economía Alemana, absentismo en Alemania, 10.04.2019 de abril de XNUMX
https://www.iwd.de/artikel/krankenstand-in-deutschland-stabil-426328/

Iniciativa de salud y trabajo, IGA. Informe 34: "Regeneración, relajación, organización del descanso: ¿recetas antiguas para entornos de trabajo modernos?"
https://aok-bv.de/imperia/md/aokbv/hintergrund/dossier/praevention/iga_report_34_regeneration_erholung_pausengestaltung_januar2017.pd

Los empleados sanos cuestan dinero, los empleados enfermos una fortuna

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